10月份有一件大事正式实施了，那就是社保养老金并轨制度，开始执行了。
10年的过渡期也正式划上了句号。第一批按新办法办理养老金的已经完成了审核。
从2024年10月1日开始以后的社保养老金制度就没有两套制度，无论是企业员工，亦或者公职人员，大家计算社保养老金规则是一样的。（注意：是计算公式一样，而不是每个人领取金额一样。）
并轨前的领取按双轨制，体制内和体制外两种计算方式。
并轨前体制内人员退休养老替代率要达到70%以上，有的都要达到90%。
仅供参考
并轨后，计算公式一样了。
仅供参考
计算公式：逐月退休后个人每月退休金=基础养老金+个人养老金+职业年金。
基础养老金=(本省平均工资+本人缴费系数*本省社会平工资)÷2×缴费年限×1%（各省平均工资有差异，但相差不会超过两千元。）
注：本人缴费基数为60%–300%，公务员平均170%左右，但不超过300%。
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数
（注：50周岁退休的，计发月数为190个月；55周岁退休的，计发月数为170个月；60周岁退休的，计发月数为139个月；65周岁退休的，计发月数为101个月。）
职业年金：则与岗位和级别的关，每月领取，领完为止。体制内年金按工资基数发放到个人养老金账户。退休时，可按月领取，领完为止；体制之外人员也可以申请一次性取出。
2024年10月之后，养老金全面并轨，对体制内外都有很大的影响。加上延迟退休政策的实行。总体来讲：并轨后个人超高的退休金的现象会减少，个人养老到手的金额与你缴纳的时间、每个月工资基数和退休年龄有关，而不仅仅是最后的职务。并轨后整个平均值和中位数拉低了，更加的体现公平。如果把没有缴纳养老金的农民也纳入基本养老金，那么社会主义制度的优超性将会全面得到体现。
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